Les réponses courtes. Si la vôtre n'est pas ici, contactez-nous.
Vous déposez un CV (PDF, DOCX ou une capture d'écran) et éventuellement une description de poste. En moins d'une minute, vous obtenez une analyse structurée : score de correspondance, compatibilité ATS, alertes, mots-clés manquants et un plan d'amélioration concret. Vous pouvez ensuite tout corriger dans l'éditeur compatible ATS intégré et exporter.
Oui — gratuit pendant la bêta, aucune carte requise. Des plans payants pourraient être introduits plus tard, mais l'analyseur de base conservera une version gratuite.
L'OCR s'exécute localement dans votre navigateur, donc rien ne quitte votre machine avant d'avoir cliqué sur Envoyer. Les analyses sont stockées dans votre compte afin que vous puissiez les rouvrir, et vous pouvez les supprimer à tout moment. Nous ne vendons ni ne partageons jamais votre CV.
PDF et DOCX pour l'envoi, plus les images/captures d'écran via l'OCR local. Vous pouvez également coller du texte brut. L'éditeur exporte au format PDF, DOCX et JSON.
Il estime l'aptitude de votre CV à passer un système de suivi des candidats (ATS) pour un poste donné : couverture des mots-clés, structure des sections et lisibilité. Chaque mot-clé manquant est accompagné d'une suggestion de correction, le score est donc actionnable, et non une simple note.
Le mode général évalue votre CV seul — niveau, alertes, structure. Le mode comparatif l'analyse par rapport à une description de poste spécifique et ajoute des scores de correspondance, des lacunes de mots-clés et des questions d'entretien personnalisées.
Deux plateformes à venir basées sur le même moteur : JobLens est une plateforme de recherche d'emploi pour les candidats, HireLens est une plateforme de sélection pour les recruteurs. Les deux arrivent bientôt.