Die kurzen Antworten. Wenn Ihre nicht dabei ist, kontaktieren Sie uns.
Sie laden einen Lebenslauf hoch (PDF, DOCX oder einen Screenshot) und optional eine Stellenbeschreibung. In weniger als einer Minute erhalten Sie eine strukturierte Analyse: Übereinstimmungswert, ATS-Kompatibilität, Warnhinweise, fehlende Schlüsselwörter und einen konkreten Verbesserungsplan. Sie können dann alles im integrierten ATS-freundlichen Editor korrigieren und exportieren.
Ja – kostenlos während der Beta-Phase, keine Karte erforderlich. Kostenpflichtige Pläne können später folgen, aber der Kern-Analyzer wird eine kostenlose Version behalten.
Die Texterkennung (OCR) läuft lokal in Ihrem Browser, sodass nichts Ihren Rechner verlässt, bevor Sie auf Senden klicken. Analysen werden in Ihrem Konto gespeichert, damit Sie sie wieder öffnen können, und Sie können sie jederzeit löschen. Wir verkaufen oder teilen Ihren Lebenslauf niemals.
PDF und DOCX für den Upload sowie Bilder/Screenshots über lokales OCR. Sie können auch einfachen Text einfügen. Der Editor exportiert PDF, DOCX und JSON.
Er schätzt ein, wie gut Ihr Lebenslauf ein Bewerber-Tracking-System (ATS) für eine bestimmte Stelle überstehen würde: Schlüsselwortabdeckung, Sektionsstruktur und Lesbarkeit. Jedes fehlende Schlüsselwort wird mit einem Lösungsvorschlag geliefert, sodass der Score umsetzbar ist, nicht nur eine Note.
Der allgemeine Modus bewertet Ihren Lebenslauf eigenständig – Niveau, Warnhinweise, Struktur. Der vergleichende Modus analysiert ihn im Vergleich zu einer bestimmten Stellenbeschreibung und fügt Übereinstimmungswerte, Schlüsselwortlücken und maßgeschneiderte Interviewfragen hinzu.
Zwei kommende Plattformen, die auf derselben Engine basieren: JobLens ist eine Jobsuche-Plattform für Kandidaten, HireLens ist eine Screening-Plattform für Recruiter. Beide kommen bald.