Über uns

Ein Motor. Drei Linsen.

cvLens begann mit einer einfachen Frage: Warum resultiert so viel Reibung im Rekrutierungsprozess aus einem Dokument, das niemand aufmerksam liest? Wir haben eine KI-Engine entwickelt, die genau liest – und wir richten sie auf beide Seiten des Arbeitsmarktes.

Woran wir glauben

Ein Lebenslauf sollte nach seinem Inhalt beurteilt werden, nicht danach, ob er einen ATS-Parser überstanden hat. cvLens bietet Arbeitssuchenden dieselbe analytische Tiefe wie professionelle Rekrutierungswerkzeuge für Unternehmen – kostenlos während der Beta-Phase, mit lokaler OCR-Verarbeitung, sodass keine Daten Ihre Maschine verlassen, bevor Sie sich entscheiden.

Das Ökosystem

cvLens ist der erste, eigenständige Teil eines größeren Projekts. Dieselbe Analyse-Engine wird zwei weitere Plattformen antreiben – eine für jede Seite des Tisches.

Live · Beta
cvLens
Für alle

KI-Lebenslaufanalyse, ATS-freundliche Bearbeitung und Verlauf – das Toolkit, das Ihren Lebenslauf fit für den Job macht.

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JobLens
Für Arbeitssuchende

Eine Jobsuche-Plattform, auf der Ihr optimierter Lebenslauf zum Einsatz kommt: passende Stellenangebote, Ein-Klick-Bewerbungen, Rückmeldungsverfolgung.

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HireLens
Für Recruiter

Dieselbe Engine, in die andere Richtung gelenkt: Eingehende Lebensläufe automatisch mit einer Stelle abgleichen, Kandidaten vergleichen, Shortlists in Minuten erstellen.

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Wie wir arbeiten

  • Datenschutz zuerst. Wir verkaufen, vermieten oder teilen Ihre Daten oder Lebensläufe niemals mit Drittanbietern oder Werbenetzwerken.
  • Kostenlos während der Beta. Keine Kreditkarte, kein Testversion-Countdown. Wir gewinnen lieber Vertrauen als frühe Umsätze.
  • Ein Motor überall. Jede Verbesserung des Analyzers kommt allen drei Plattformen gleichzeitig zugute.